秋津めばえ保育園

年齢別の空き状況

2026/9/13更新

0歳

2名

空きあり

1歳

1名

空きあり

2歳

満員

8/7名

※ 空き状況は自治体公表データに基づきます。最新の受け入れは園へご確認ください。

先生の体制

2026年時点

公表データから算出した、職員配置に関する数値です。 熊本市東区の同じ指標と比べられます。

職員配置の手厚さ

配置余裕率

1.1倍 熊本市東区で上位94%

国が定める配置基準に対して、何倍の職員を配置しているか / 熊本市東区の中央値 1.6倍（92園）

先生の平均経験年数

常勤保育士の平均経験年数

14.3年 熊本市東区で上位39%

常勤の保育士が保育の仕事に携わってきた年数の平均 / 熊本市東区の中央値 13.3年（60園）

常勤の先生の割合

常勤比率

80%

職員全体のうち、常勤（フルタイム）で働く職員が占める割合 / 熊本市東区の中央値 63%（105園）

この園の職員体制をさらに詳しく

熊本市東区の92園の中でこの園がどの位置にあるか、勤続の傾向まで、姉妹サイトで見られます。

熊本市東区の92園と比べて見る

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出典: 子ども・子育て支援情報公表システム（ここdeサーチ）。 未公表の項目は表示していません。実際の配置は時期により変わります。

詳細情報

保育方針・内容

運営方法

利用する満３歳未満の子どもに対し、適正な保育を提供することを目的とし、次に掲げる運営方針に基づき、保育を提供します。 ・良質な水準かつ適切な内容の保育の提供を行うことにより、全ての子どもが健やかに成長するために適切な環境が著しく確保されることを目指します。 ・保育の提供にあたっては、子どもの最善の利益を考慮し、その福祉を積極的に増進するため、こどもの意思及び人格を尊重して保育を提供するよう努めます。 ・利用子どもの属する家庭及び地域との結び付きを重視した運営を行うとともにその支援を行い、都道府県、市町村、小学校、他の特定教育・保育施設等、地域子ども・子育て支援事業を行う者、他の児童福祉施設その他の学校又は保健医療サービス若しくは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。 ・条例が定める職員や設備の基準その他関係法令等を遵守します。

教育・保育の内容

・一人ひとりを尊重し、自我を豊かに育てる。 ・自発的な遊びを通して、心身の健康と自立を育む。 ・異年齢の子ども達との共同生活を通して思いやりの心と社会性を育てる。 ・戸外活動での体験を通して、自然を感じる感受性と元気に遊びる体力を育てる。

利用手続き

文書の交付（郵送または説明会での配布等）

地図・アクセス

〒8612106 熊本県熊本市東区東野４－１１－１１

Googleマップで開く

運営法人情報

法人名

株式会社　めばえ

営利法人（株式会社等）

代表者

黒木　貞利

代表取締役

所在地

東野４－１１－１１

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